-
Аглика Кънева
АНАЛИЗ НА ПОКАЗАТЕЛИТЕ ЗА РЕНТАБИЛНОСТ И НА ПОКАЗАТЕЛИТЕ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА АКТИВИТЕ НА БАНКИТЕ В СТРАНИТЕ ‒ ЧЛЕНКИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ ПРЕЗ ПЕРИОДА 2007 – 2017 Г.
Резюме:
Публикацията е посветена на възвръщаемостта на банките в страните ‒ членки на Европейския съюз ‒ печалба след данъчно облагане, възвръщаемост на собствения капитал и възвръщаемост на активите. Разгледано е и изменението на показатели за оценяване качеството на банковите активи като: дела на експозиции под наблюдение и необслужвани експозиции в кредити и аванси на банките, специфични провизии и обезценки по кредити в банките в Европейския съюз и еврозоната, които също както показателите за възвръщаемост силно се влияят от финансовата криза.
-
Людмил Найденов
Личното и корпоративното подоходно облагане като източници на местни приходи – възможности и предизвикателства
Резюме:
Политиката към разширяване на данъчните правомощия на местните власти има за резултат оптимизиране на вертикалните финансови отношения в публичния сектор и повишаване на икономическата ефективност и общественото благосъстояние. В условията на децентрализация (административна и вчастност фискална) на регионалните структури следва да се осигури достъп до рентабилни данъчни приходоизточници. В разработката акцентът се поставя върху местната приложимост на данъка върху трудовите доходи на физическите лица и корпоративното подоходно облагане. Анализират се аргументи „за“ и „против“ използването на цитираните налози в качеството им на общински, представя се световната практика в анализираната област и на тази основа се аргументира виждането, че е препоръчителна организация, при която данъците върху трудовите доходи се третират като локални или паралелни. Липсват основания за причисляване на корпоративните налози към групите на местните или паралелните данъци.
-
Иванка Данева
РОЛЯТА НА ДОБРОВОЛНОТО ПЕНСИОННО СИГУРЯВАНЕ
В КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ
Резюме:
Моделът на корпоративното управление на човешкия капитал в съвременната бизнес организация е важен за прилагане на концепцията за корпоративна социална отговорност, елемент от която е допълнителното доброволно пенсионно осигуряване на работещите с вноски от работодателя. Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване е капиталовопокривно и начин за диверсифициране на източниците на пенсионен доход. Осигуряването в доброволни пенсионни фондове е с ясно изразен, обаче неизползван потенциал не само за повишаване на общия коефициент на заместване, но и като елемент в общия модел за корпоративно управление на човешките ресурси във всяко търговско дружество независимо от неговия предмет на дейност. За прилагането му като средство за мотивация на персонала и за повишаване на ефективността са необходими определени предпоставки и конкретни действия.
-
Татяна Хубенова
ФИСКАЛНИЯТ СУВЕРЕНИТЕТ
И ДАНЪЧНИТЕ ПОЛИТИКИ
НА НОВИТЕ СТРАНИ–ЧЛЕНКИ
НА ЕС: ПРЕДИЗИКАТЕЛСТВАТА
НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРИЧЕН СЪЮЗ
И РЕФОРМАТА НА ФИСКАЛНОТО УПРАВЛЕНИЕ
Резюме:
Статията се фокусира върху проблемите на координацията на фискалната политика в Еврозоната и предизвикателствата за новите страни–членки на ЕС от Централна и Източна Европа при прилагането на различни национални фискални политики в процеса на подготовка за встъпване в Европейския паричен съюз (ЕПС). Основният анализиран проблем касае оценката на въздействието на фискалния суверенитет в новите страни–членки на ЕС при прилагането на национални данъчни системи в периода на подготовка за влизане в Еврозоната. Анализирани са насоките, в които в новите страни–членки протича адаптацията на националните данъчни системи чрез по-добро използване на данъчната структура и на фискалните системи, за да се отговори на специфичните условия и приоритети на националните политики и да се постигне изискваната в ЕПС устойчивост на държавните финанси в средносрочен и дългосрочен аспект.
